改革攻堅再提速，數智賦能提質效——利工民公司召開2026年上半年工作會議
2026年07月27日
7月23日上午，利工民公司召開2026年上半年工作會議。會議傳達貫徹紡織公司上半年工作會議精神，全面復盤公司上半年工作成效，深入分析存在問題，研判當前形勢，部署下半年重點任務，進一步明確責任、凝聚合力。
紡織公司黨委書記、董事長簡瑋儀，黨委委員、副總經理林哲浩出席會議并講話。公司主管級以上干部參加會議。會議由公司副總經理、工會主席梁晨主持。
會上，公司副總經理黃小潯傳達了紡織公司2026年上半年工作會議精神。
公司總經理鄭力強代表經營班子作題為《改革攻堅再提速，數智賦能提質效》的工作報告。
報告從聚焦主業協同、強鏈拓網降本、調結構提效率、品牌聲量煥新、夯實內控治理、黨建融合賦能六個方面，系統回顧了上半年取得的積極進展，并圍繞深耕主業賦能、強鏈降本保供、新媒體閉環運營、深化風險防控、黨建聚力護航等五個維度，對下半年重點工進行系統部署。會議要求將各項任務逐項分解、細化到崗、責任到人，抓好落地執行，確保全年各項目標任務高質量完成。
公司黨支部書記、董事長劉妍從經濟效益、社會效益、人才隊伍等三個維度肯定了利工民公司上半年成效，強調下半年要緊緊圍繞“扭虧為盈”一條主線，四個維度同向發力：一是堅定信心，錨定方向；二是戰略引領，凝心聚力；三是攻堅克難，扭虧為盈；四是黨業融合，賦能發展。
紡織公司黨委委員、副總經理林哲浩在講話中肯定了利工民上半年取得的成績，并提出利工民七點要求：一是經營效益穩步提升；二是品牌影響持續擴大；三是員工隊伍要團結奮進、朝氣蓬勃；四是營銷模式與時俱進，規模體量不斷壯大；五是薪酬體系、激勵考核機制不斷健全；六是部門協同高效有序；七是行業地位與紡織貢獻度持續提升。同時，他對下半年工作提出三點要求：一是苦練內功，持續優化供應鏈管理體系；二是做大營收規模，推動全線增長；三是優化管理機制，適配快消節奏。
紡織公司黨委書記、董事長簡瑋儀作總結指示。她充分肯定了利工民上半年的努力與成績，也深刻分析了利工民面臨的挑戰與機遇，并對下半年工作提出三點要求：一是立足長遠謀篇布局，打開“十五五”發展新空間；二是深化改革苦練內功，激發內部發展活力；三是黨建引領凝聚力量，護航企業行穩致遠。
會議號召，全體干部職工要深入貫徹落實會議精神，認清當前正是沖刺全年目標、夯實發展根基的黃金窗口。各部門要錨定目標抓機遇、攻堅克難抓落實，把上半年的成果轉化為下半場的攻堅底氣，聚力在市場一線搶訂單、在供應鏈升級提效能、在品牌煥新挖潛力，以百年品牌的匠心傳承和創新突破的勇氣魄力，全力以赴完成年度各項目標任務，共同奮力書寫利工民公司“十五五”高質量發展的全新篇章！
文：譚慧
圖：劉婷
(廣州市利工民針織有限公司供稿)
