紡出公司圓滿完成2026年“新生賦能”新員工入職培訓
2026年08月25日
為落實公司中長期發展戰略與人力資源發展規劃，加快新入職高校畢業生角色轉變，培育兼具創新思維與實戰能力的復合型人才，推動員工個人成長與企業發展同頻共振，紡出公司于近日組織開展“新生賦能”2026年新員工入職培訓，2025—2026年度招錄的高校畢業生全員參與本次培訓。
本次培訓以“絲路同行”主題團建拉開帷幕。團建活動依托絲路通商故事設置沉浸式劇情任務，通過絲路貿易開市、無聲轉運突圍、聚力破界挑戰等系列關卡，讓新員工在情景模擬、團隊協作與逆境攻堅的實戰體驗中，沉浸式感悟外貿業務場景，有效錘煉商務談判、資源整合與風險應對能力，破除單打獨斗思維，進一步凝聚團隊向心力，實現團建活動與業務思維培育有機結合。
在“職場修煉”專題內訓環節，公司業務骨干講師上陣授課，圍繞公司戰略文化、紡織面料專業知識、貿易全流程業務、財務流程規范、內控風險防控、廉潔從業教育等核心內容開展系統教學。從企業發展藍圖到一線業務實操，從內部流程規范到風險廉潔底線，全方位補齊新員工崗位知識短板，幫助大家快速熟悉組織架構、業務鏈條與規章制度，筑牢職業發展的知識根基，夯實履職盡責的能力基礎。
“新生綻放”主題座談會為本輪培訓畫上圓滿句號。會上，公司優秀校招骨干代表結合自身成長經歷，分享了從職場新人一步步成長為業務中堅的奮斗歷程及寶貴的實戰工作經驗。參訓新員工積極交流發言，踴躍參與“我為紡出獻一策” 建言獻策活動，結合自身崗位暢談職業規劃與未來設想。公司班子成員全員到場參加座談，并向新員工送上殷切寄語，體現了公司對青年人才培養工作的高度重視及對新入職員工的深切期許。結班儀式上，公司為新員工們送上“前程似錦”入職紀念品，表達了對大家的殷切期待。
此次“新生賦能”新員工入職培訓，搭建起新員工認知企業、錘煉本領、交流互促的重要平臺，有效幫助全體新員工完成思想認知轉變、業務知識儲備與團隊意識塑造。希望全體新員工把本次培訓所學內化于心、外化于行，盡快完成身份轉變，立足崗位勤學篤行、實干擔當，把個人理想融入公司發展大局，以青春活力與專業本領投身企業外貿事業，為公司高質量發展注入源源不斷的青年力量。
文/圖：何偉健
(廣州紡織品進出口集團有限公司供稿)
